Notre entreprise MOV’NTEC a organisé ce vendredi 23 juin, une journée spéciale dédiée à la construction de notre Projet d’Entreprise, avec une réelle volonté de faire de ce projet, LE projet de nos salariés.
La journée a débuté par une présentation des grandes lignes et des principes fondamentaux du projet d’entreprise, permettant ainsi à chacun de comprendre les objectifs et les valeurs de celui-ci.
Plusieurs ateliers interactifs ont été mis en place, favorisant les échanges, les idées novatrices et les collaborations entre les équipes. Cette approche participative a permis à chaque employé de se sentir impliqué et investi dans le processus de construction du projet. Après une matinée riche en discussions constructives, tous les participants ont partagé un déjeuner convivial, renforçant ainsi les liens d’équipe.
L’après-midi a été marquée par une mise à l’honneur des employées ayant 10 et 15 ans d’ancienneté dans l’entreprise.
Enfin, la journée s’est clôturée par une synthèse « à chaud », où les animateurs des groupes ont présenté les idées majeures remontées par les salariés ainsi que par une distribution de notre nouvelle récolte de miel !
RDV à la rentrée pour la mise en place de groupe de travail sur les différentes thématiques et passer à la phase de déploiement !
On Friday 23 June, MOV’NTEC organised a special day dedicated to the development of our Company Project, with a real desire to make this project THE project for our employees.
The day began with a presentation of the main lines and fundamental principles of the Company Project, enabling everyone to understand its objectives and values.
Several interactive workshops were then set up, encouraging exchanges, innovative ideas and collaboration between the teams. This participative approach enabled each employee to feel involved and invested in the process of building the project. After a morning rich in constructive discussions, all participants shared a convivial lunch, strengthening team bonds.
In the afternoon, employees with 10 and 15 years’ seniority in the company were honoured.
Finally, the day ended with an “on the spot” summary, where the group leaders presented the major ideas raised by the employees, as well as a distribution of our new honey crop!
We look forward to seeing you in the autumn, when we’ll be setting up working groups on the various themes and moving on to the deployment phase!